개인,법인 5인 이하 사업장의 휴무 및 근무수당 지급 총청리, 차이점 완벽 정리
소규모 사업장에서 일하거나 운영 중이신가요? 특히 ‘5인 이하 사업장’이라는 말은 고용주와 근로자 모두에게 중요한 의미를 지닙니다. 근로기준법은 사업장의 규모(상시 근로자 수)에 따라 적용 여부가 달라지기 때문에, 사업장이 5인 이하인지 5인 이상인지에 따라 근무조건, 수당, 휴무 등의 기준이 크게 달라질 수 있습니다. 이 글에서는 5인 이하 사업장에서의 근무수당 및 휴무 정책, 그리고 5인 이상이 되었을 때…